Comme je vous l’annonçais dans mon dernier post, j’ai décidé d’arrêter de courir après les avocats et de chercher une éventuelle formation dans un domaine plus artistique. Dans le but de trouver un financement pour cette formation et sachant qu’ici il est plus fructueux de travailler comme nounou que comme secrétaire, j’ai donc passé une annonce sur un site de babysitters et j’ai rencontré 5 mamans qui étaient fortement intéressées par mes services pour garder leur enfants. J’en étais arrivée au point de m’organiser avec un super calendrier sur excel pour jongler entre 3 familles sur 5 jours par semaine, en optimisant les combinaisons pour arriver à un salaire tout à fait honorable.
Mais voilà que jeudi dernier, un avocat, à qui j’avais envoyé une candidature spontanée le 15 avril, m’appelle et me propose un entretien d’embauche ! Le poste proposé est un poste d’assistante juridique junior, mais ça peut être l’occasion idéale pour moi d’apprendre les méthodes australiennes sans avoir trop de pression sur les épaules, avant de changer pour un plus gros cabinet. Tout se présentait bien jusqu’à ce qu’on parle salaire : pour un contrat de 35 heures par semaine, il me proposait l’équivalent de 800€ net par mois… GLUPS ! On sait bien que les salaires sont moins élevés qu’en France, mais y’a des limites, il pousse le bouchon un peu loin Maurice ! Une vérification s’est imposée et il s’est avéré que ce qu’il proposait était même en dessous du minimum légal. Chapeau pour un avocat ! Après deux tentatives de négociations vaines en entretiens, j’ai tenté un dernier email et il a fini par accepter de monter un tout petit peu le salaire. Je commence donc mardi prochain mon nouveau travail au sein du cabinet de Rod Cornelius, spécialiste du droit de la famille. Je dois maintenant téléphoner à 3 mamans pour leur dire que je pourrais finalement plus être leur nounou…
Mais voilà que jeudi dernier, un avocat, à qui j’avais envoyé une candidature spontanée le 15 avril, m’appelle et me propose un entretien d’embauche ! Le poste proposé est un poste d’assistante juridique junior, mais ça peut être l’occasion idéale pour moi d’apprendre les méthodes australiennes sans avoir trop de pression sur les épaules, avant de changer pour un plus gros cabinet. Tout se présentait bien jusqu’à ce qu’on parle salaire : pour un contrat de 35 heures par semaine, il me proposait l’équivalent de 800€ net par mois… GLUPS ! On sait bien que les salaires sont moins élevés qu’en France, mais y’a des limites, il pousse le bouchon un peu loin Maurice ! Une vérification s’est imposée et il s’est avéré que ce qu’il proposait était même en dessous du minimum légal. Chapeau pour un avocat ! Après deux tentatives de négociations vaines en entretiens, j’ai tenté un dernier email et il a fini par accepter de monter un tout petit peu le salaire. Je commence donc mardi prochain mon nouveau travail au sein du cabinet de Rod Cornelius, spécialiste du droit de la famille. Je dois maintenant téléphoner à 3 mamans pour leur dire que je pourrais finalement plus être leur nounou…
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